Los afectados por los incendios que no puedan acceder o desplazarse hasta su puesto de trabajo tienen derecho a cuatro días de permiso retribuido, según recoge el Estatuto de los Trabajadores. Este ‘permiso climático’ fue aprobado por decreto durante la dana que azotó Valencia en 2024 y beneficia también a aquellos que han perdido a un familiar, o a los que tengan que cuidar de ellos por cierre de residencias o colegios. El permiso se prolongará, no obstante, si la situación de emergencia o riesgo por el incendio se alarga más tiempo, y hasta que desaparezca la causa que justificó esta ausencia al trabajo. Y para las empresas que hayan sufrido daños en sus instalaciones se abre la posibilidad de acogerse a un expedientes temporal de regulación de empleo (ERTE) por fuerza mayor, tal y como está recogido en la reforma laboral.«Nadie va a enfrentarse a esta gravísima situación solo o sola. Ante emergencias como esta, contamos con los permisos climáticos: un derecho laboral pensado precisamente para que nadie tenga que elegir entre su seguridad y el empleo», ha explicado este sábado la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz , en un video en la red Bluesky. Ha recordado que «lo más importante ahora mismo es la salud, la vida y la protección de las personas» tras insistir en que «vamos a velar para que todos vuestros derechos estén protegidos» durante una situación de «angustiosa y difícil». Díaz ha añadido que su departamento está en «contacto permanente» con los agentes sociales y las autoridades autonómicas para abordar la situación y »garantizar que el tejido productivo y los y las trabajadoras estén protegidos ante esta situación».Protocolo y demanda automática de empleoPor su parte, el sindicato CC.OO. ha insistido en la obligatoriedad de que los convenios incluyan un protocolo de actuación con medidas de prevención de riesgos para catástrofes naturales y ha hecho hincapié en que la empresa tendrá que nombrar a una persona encargada de recibir las solicitudes de permisos climáticos, el cual debe estar operativo las 24 horas del día para dar respuesta a las solicitudes, que tendrán que ser comunicadas a la mayor brevedad posible. Desde la Comunidad de Madrid su presidenta, Isabel Díaz Ayuso , ha asegurado que el Servicio Regional de Empleo ha renovado automáticamente las demandas de empleo de los vecinos de las zonas afectadas por los incendios para evitar desplazamientos innecesarios. Los afectados por los incendios que no puedan acceder o desplazarse hasta su puesto de trabajo tienen derecho a cuatro días de permiso retribuido, según recoge el Estatuto de los Trabajadores. Este ‘permiso climático’ fue aprobado por decreto durante la dana que azotó Valencia en 2024 y beneficia también a aquellos que han perdido a un familiar, o a los que tengan que cuidar de ellos por cierre de residencias o colegios. El permiso se prolongará, no obstante, si la situación de emergencia o riesgo por el incendio se alarga más tiempo, y hasta que desaparezca la causa que justificó esta ausencia al trabajo. Y para las empresas que hayan sufrido daños en sus instalaciones se abre la posibilidad de acogerse a un expedientes temporal de regulación de empleo (ERTE) por fuerza mayor, tal y como está recogido en la reforma laboral.«Nadie va a enfrentarse a esta gravísima situación solo o sola. Ante emergencias como esta, contamos con los permisos climáticos: un derecho laboral pensado precisamente para que nadie tenga que elegir entre su seguridad y el empleo», ha explicado este sábado la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz , en un video en la red Bluesky. Ha recordado que «lo más importante ahora mismo es la salud, la vida y la protección de las personas» tras insistir en que «vamos a velar para que todos vuestros derechos estén protegidos» durante una situación de «angustiosa y difícil». Díaz ha añadido que su departamento está en «contacto permanente» con los agentes sociales y las autoridades autonómicas para abordar la situación y »garantizar que el tejido productivo y los y las trabajadoras estén protegidos ante esta situación».Protocolo y demanda automática de empleoPor su parte, el sindicato CC.OO. ha insistido en la obligatoriedad de que los convenios incluyan un protocolo de actuación con medidas de prevención de riesgos para catástrofes naturales y ha hecho hincapié en que la empresa tendrá que nombrar a una persona encargada de recibir las solicitudes de permisos climáticos, el cual debe estar operativo las 24 horas del día para dar respuesta a las solicitudes, que tendrán que ser comunicadas a la mayor brevedad posible. Desde la Comunidad de Madrid su presidenta, Isabel Díaz Ayuso , ha asegurado que el Servicio Regional de Empleo ha renovado automáticamente las demandas de empleo de los vecinos de las zonas afectadas por los incendios para evitar desplazamientos innecesarios.
Los afectados por los incendios que no puedan acceder o desplazarse hasta su puesto de trabajo tienen derecho a cuatro días de permiso retribuido, según recoge el Estatuto de los Trabajadores. Este ‘permiso climático’ fue aprobado por decreto durante la dana que azotó … Valencia en 2024 y beneficia también a aquellos que han perdido a un familiar, o a los que tengan que cuidar de ellos por cierre de residencias o colegios.
El permiso se prolongará, no obstante, si la situación de emergencia o riesgo por el incendio se alarga más tiempo, y hasta que desaparezca la causa que justificó esta ausencia al trabajo. Y para las empresas que hayan sufrido daños en sus instalaciones se abre la posibilidad de acogerse a un expedientes temporal de regulación de empleo (ERTE) por fuerza mayor, tal y como está recogido en la reforma laboral.
«Nadie va a enfrentarse a esta gravísima situación solo o sola. Ante emergencias como esta, contamos con los permisos climáticos: un derecho laboral pensado precisamente para que nadie tenga que elegir entre su seguridad y el empleo», ha explicado este sábado la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, en un video en la red Bluesky.
Ha recordado que «lo más importante ahora mismo es la salud, la vida y la protección de las personas» tras insistir en que «vamos a velar para que todos vuestros derechos estén protegidos» durante una situación de «angustiosa y difícil». Díaz ha añadido que su departamento está en «contacto permanente» con los agentes sociales y las autoridades autonómicas para abordar la situación y »garantizar que el tejido productivo y los y las trabajadoras estén protegidos ante esta situación».
Protocolo y demanda automática de empleo
Por su parte, el sindicato CC.OO. ha insistido en la obligatoriedad de que los convenios incluyan un protocolo de actuación con medidas de prevención de riesgos para catástrofes naturales y ha hecho hincapié en que la empresa tendrá que nombrar a una persona encargada de recibir las solicitudes de permisos climáticos, el cual debe estar operativo las 24 horas del día para dar respuesta a las solicitudes, que tendrán que ser comunicadas a la mayor brevedad posible.
Desde la Comunidad de Madrid su presidenta, Isabel Díaz Ayuso, ha asegurado que el Servicio Regional de Empleo ha renovado automáticamente las demandas de empleo de los vecinos de las zonas afectadas por los incendios para evitar desplazamientos innecesarios.
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