El Gobierno reducirá a partir de mediados de abril la jornada laboral de los empleados públicos de la Administración General del Estado a 35 horas semanales desde las 37,5 actuales. El recorte horario afectará a unos 250.000 trabajadores, de la Seguridad Social, el SEPE , los ministerios u otros organismos estatales y empezará a aplicarse a partir de mediados de abril. Función Pública ha logrado el aval de CSIF, UGT y CC.OO., con los que ha sellado el acuerdo, que llega con más de tres años de retraso y no excluye a ningún ámbito de esta administración.Ahora, Función Pública publicará una resolución sobre jornada y horarios en un plazo máximo de 15 días y la aplicación de las 35 horas se negociará en cada ámbito que cuente con mesas de negociación específica, como es el caso de Instituciones Penitenciarias .La nueva semana laboral se aplicará en los organismos públicos, agencias y demás entidades de derecho público con personalidad jurídica propia vinculadas o dependientes de la Administración General del Estado, lo que abre su puesta en marcha también en las empresas públicas , ha resaltado el sindicato de funcionarios. El recorte horario se adaptará a las jornadas en régimen de especial dedicación (jornadas de 40 horas que se verán reducidas a 37 horas y media) y en la jornada intensiva de verano.Noticia relacionada reportaje No No Cuerpo y Díaz, una relación tortuosa con las empresas como arma arrojadiza Susana Alcelay«La implantación de esta medida se hará garantizando en todo momento la adecuada prestación de los servicios públicos , la atención a la ciudadanía y la continuidad de las funciones públicas», ha asegurado el departamento que dirige Óscar López, tras insistir en que se llevarán a cabo «todas las actuaciones necesarias de planificación, organización y dimensionamiento de las plantillas que permitan compatibilizar la implantación de las 35 horas con el mantenimiento y mejora de la calidad de los servicios públicos».Un cuidador para asegurar la conciliaciónEl pacto con los sindicatos incluye también la creación de la figura del cuidador, una medida de conciliación destinada al empleado público que se encarga de los cuidados de un familiar, según el Gobierno. El objetivo es «clarificar y reforzar el conocimiento sobre una figura incluida en la directiva europea sobre conciliación y que hace referencia al empleado público que cuida de un familiar o una persona que vive en su mismo hogar y que necesita asistencia por un grave motivo médico».Como ya informó ABC, junto a la implantación de la nueva semana laboral, el Ejecutivo también ha dado los pasos para desbloquear miles de jubilaciones parciales en la Administración, paralizadas desde hace un año por la exigencia legal de que el trabajador relevista tenga un contrato indefinido. Tras el acuerdo con los sindicatos, que permitirá un cambio en la norma, el Ejecutivo podrá salvar esta exigencia de estabilidad y habilitar la contratación de personal de forma temporal, dado que la situación generada requiere ya de una solución urgente. El pasado abril la ley que mejora la compatibilidad de salario y pensión cambió las reglas del juego, pero en la práctica ha generado un tapón en los retiros parciales, teniendo en cuenta que realizar una contratación fija para un relevista supone poner en marcha un proceso complejo por los tiempos, que está ligado a las ofertas de empleo público, que llegan a demorarse en el tiempo desde meses hasta un año. El Gobierno reducirá a partir de mediados de abril la jornada laboral de los empleados públicos de la Administración General del Estado a 35 horas semanales desde las 37,5 actuales. El recorte horario afectará a unos 250.000 trabajadores, de la Seguridad Social, el SEPE , los ministerios u otros organismos estatales y empezará a aplicarse a partir de mediados de abril. Función Pública ha logrado el aval de CSIF, UGT y CC.OO., con los que ha sellado el acuerdo, que llega con más de tres años de retraso y no excluye a ningún ámbito de esta administración.Ahora, Función Pública publicará una resolución sobre jornada y horarios en un plazo máximo de 15 días y la aplicación de las 35 horas se negociará en cada ámbito que cuente con mesas de negociación específica, como es el caso de Instituciones Penitenciarias .La nueva semana laboral se aplicará en los organismos públicos, agencias y demás entidades de derecho público con personalidad jurídica propia vinculadas o dependientes de la Administración General del Estado, lo que abre su puesta en marcha también en las empresas públicas , ha resaltado el sindicato de funcionarios. El recorte horario se adaptará a las jornadas en régimen de especial dedicación (jornadas de 40 horas que se verán reducidas a 37 horas y media) y en la jornada intensiva de verano.Noticia relacionada reportaje No No Cuerpo y Díaz, una relación tortuosa con las empresas como arma arrojadiza Susana Alcelay«La implantación de esta medida se hará garantizando en todo momento la adecuada prestación de los servicios públicos , la atención a la ciudadanía y la continuidad de las funciones públicas», ha asegurado el departamento que dirige Óscar López, tras insistir en que se llevarán a cabo «todas las actuaciones necesarias de planificación, organización y dimensionamiento de las plantillas que permitan compatibilizar la implantación de las 35 horas con el mantenimiento y mejora de la calidad de los servicios públicos».Un cuidador para asegurar la conciliaciónEl pacto con los sindicatos incluye también la creación de la figura del cuidador, una medida de conciliación destinada al empleado público que se encarga de los cuidados de un familiar, según el Gobierno. El objetivo es «clarificar y reforzar el conocimiento sobre una figura incluida en la directiva europea sobre conciliación y que hace referencia al empleado público que cuida de un familiar o una persona que vive en su mismo hogar y que necesita asistencia por un grave motivo médico».Como ya informó ABC, junto a la implantación de la nueva semana laboral, el Ejecutivo también ha dado los pasos para desbloquear miles de jubilaciones parciales en la Administración, paralizadas desde hace un año por la exigencia legal de que el trabajador relevista tenga un contrato indefinido. Tras el acuerdo con los sindicatos, que permitirá un cambio en la norma, el Ejecutivo podrá salvar esta exigencia de estabilidad y habilitar la contratación de personal de forma temporal, dado que la situación generada requiere ya de una solución urgente. El pasado abril la ley que mejora la compatibilidad de salario y pensión cambió las reglas del juego, pero en la práctica ha generado un tapón en los retiros parciales, teniendo en cuenta que realizar una contratación fija para un relevista supone poner en marcha un proceso complejo por los tiempos, que está ligado a las ofertas de empleo público, que llegan a demorarse en el tiempo desde meses hasta un año.
El Gobierno reducirá a partir de mediados de abril la jornada laboral de los empleados públicos de la Administración General del Estado a 35 horas semanales desde las 37,5 actuales. El recorte horario afectará a unos 250.000 trabajadores, de la Seguridad Social, el … Sepe, los ministerios u otros organismos estatales y empezará a aplicarse a partir de mediados de abril. Función Pública ha logrado el aval de CSIF, UGT y CC.OO., con los que ha sellado el acuerdo, que llega con más de tres años de retraso y no excluye a ningún ámbito de esta administración.
Ahora, Función Pública publicará una resolución sobre jornada y horarios en un plazo máximo de 15 días y la aplicación de las 35 horas se negociará en cada ámbito que cuente con mesas de negociación específica, como es el caso de Instituciones Penitenciarias.
La nueva semana laboral se aplicará en los organismos públicos, agencias y demás entidades de derecho público con personalidad jurídica propia vinculadas o dependientes de la Administración General del Estado, lo que abre su puesta en marcha también en las empresas públicas, ha resaltado el sindicato de funcionarios. El recorte horario se adaptará a las jornadas en régimen de especial dedicación (jornadas de 40 horas que se verán reducidas a 37 horas y media) y en la jornada intensiva de verano.
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«La implantación de esta medida se hará garantizando en todo momento la adecuada prestación de los servicios públicos, la atención a la ciudadanía y la continuidad de las funciones públicas», ha asegurado el departamento que dirige Óscar López, tras insistir en que se llevarán a cabo «todas las actuaciones necesarias de planificación, organización y dimensionamiento de las plantillas que permitan compatibilizar la implantación de las 35 horas con el mantenimiento y mejora de la calidad de los servicios públicos».
Un cuidador para asegurar la conciliación
El pacto con los sindicatos incluye también la creación de la figura del cuidador, una medida de conciliación destinada al empleado público que se encarga de los cuidados de un familiar, según el Gobierno. El objetivo es «clarificar y reforzar el conocimiento sobre una figura incluida en la directiva europea sobre conciliación y que hace referencia al empleado público que cuida de un familiar o una persona que vive en su mismo hogar y que necesita asistencia por un grave motivo médico».
Como ya informó ABC, junto a la implantación de la nueva semana laboral, el Ejecutivo también ha dado los pasos para desbloquear miles de jubilaciones parciales en la Administración, paralizadas desde hace un año por la exigencia legal de que el trabajador relevista tenga un contrato indefinido. Tras el acuerdo con los sindicatos, que permitirá un cambio en la norma, el Ejecutivo podrá salvar esta exigencia de estabilidad y habilitar la contratación de personal de forma temporal, dado que la situación generada requiere ya de una solución urgente. El pasado abril la ley que mejora la compatibilidad de salario y pensión cambió las reglas del juego, pero en la práctica ha generado un tapón en los retiros parciales, teniendo en cuenta que realizar una contratación fija para un relevista supone poner en marcha un proceso complejo por los tiempos, que está ligado a las ofertas de empleo público, que llegan a demorarse en el tiempo desde meses hasta un año.
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