Ser mujer se ha convertido en una ventaja a la hora de optar a subvenciones. Bajo la gestión de Ernest Urtasun , el Ministerio de Cultura ha convertido el género en un criterio clave para acceder a las ayudas públicas. El análisis de las distintas convocatorias revela una arquitectura que, con el argumento de la igualdad, introduce reservas de crédito y baremos de puntuación que sitúan a los hombres en desventaja competitiva.La mayor brecha se observa en el Instituto de la Cinematografía y de las Artes Audiovisuales (ICAA). En las ayudas selectivas a largometrajes, el ministerio fija que al menos el 40 por ciento del presupuesto se destine a proyectos dirigidos por mujeres. En una convocatoria de 20 millones de euros (ampliables a 37), esto supone que 8 millones quedan reservados a esos proyectos, con independencia de la calidad de los guiones. En los cortometrajes, dependiendo del tipo de convocatoria, la reserva mínima es del 35 o del 40 por ciento.El sistema de puntuación añade otra ventaja. Cultura concede hasta 8 o 9 puntos sobre 100 a proyectos con mujeres en puestos clave: 3 por dirección, 2 por guion, 1 por producción ejecutiva y 1 por composición musical, más otros a repartir por la presencia femenina en la dirección de fotografía o en el montaje de sonido. Hay incentivos adicionales: 1 punto extra si dirección y guion son exclusivamente femeninos y otro por la presencia de personas trans. En un sistema donde las ayudas se deciden por décimas, esa ventaja puede resultar determinante.Noticia relacionada No No Juanma Bajo Ulloa: «Los directores de festivales eran cinéfilos, ahora son comisarios políticos» Fernando MuñozEl director Juanma Bajo Ulloa lleva semanas denunciando que este diseño ha generado un «mercado negro». Describe prácticas como firmar trabajos a nombre de mujeres que no los han realizado o retirar la firma de profesionales varones para sumar puntos. A su juicio, el sistema prima la ingeniería de los equipos sobre el mérito. «Hay muñecos de paja para conseguir puntos», afirma. «De haber nacido en los años 90 y haber llegado al cine en los 2000, no habría rodado ‘Alas de mariposa’, mi primera película, porque no me habrían concedido la subvención».Con esta arquitectura, en la práctica, los proyectos dirigidos por mujeres pueden concurrir a la totalidad de los fondos, mientras que los hombres ven restringido su acceso a menos de dos tercios de la dotación pública. No obstante, la convocatoria de 2025 se resolvió con el reparto de 37 millones a 98 proyectos, 40 de ellos dirigidos por mujeres: lo que coincide con ese 40 por ciento mínimo reservado para ellas. En las ayudas para la organización de festivales y certámenes cinematográficos, con partidas de 1,6 millones de euros, el ICAA también otorga hasta 2 puntos por la participación de mujeres en puestos relevantes y otros 2 por la selección de obras realizadas por mujeres.Plan de igualdadEste modelo no se limita al cine. Atraviesa todo el ministerio. Nació de las políticas de discriminación positiva impulsadas en etapas anteriores por los ministros socialistas y Urtasun las ha reforzado dentro de su Plan de Igualdad en la Cultura, elaborado por la directora general de Derechos Culturales, Jazmín Beirak, la figura del ministerio encargada de garantizar la pureza ideológica de todas las medidas.En las convocatorias diseñadas en esta legislatura, el equipo de Sumar ha incorporado la ‘perspectiva de género’ como un criterio estructural. Lo que incluye requisitos específicos en las subvenciones como valorar positivamente proyectos con equipos paritarios, protocolos antiacoso, cláusulas de género en los contratos públicos o exclusión de proyectos con discursos considerados LGTBIfóbicos. El plan preveía, además, una Unidad de Prevención de Violencias Machistas. «Es una tarea colectiva amplificar sus voces, otorgarles el lugar que no habían tenido», justificó Urtasun.En las convocatorias diseñadas en esta legislatura, el equipo de Sumar ha incorporado la ‘perspectiva de género’ como un criterio estructuralEl caso del cómic es ilustrativo. La Dirección General del Libro ha lanzado estas ayudas por primera vez y reservó un 30 por ciento de 1 millón de euros para proyectos en los que al menos un 40 por ciento de los participantes fueran mujeres. Además, en la puntuación de los proyectos se reservaba hasta 15 puntos, de un total 100, a los que solo podían acceder las mujeres. Si una mujer asumía las funciones de dibujante y guionista sumaba 13 puntos (8 por dibujo y 5 por guion). El autor Álber Vázquez denunció que esta arquitectura lo «expulsaba» de las convocatorias «por cuestiones que nada tienen que ver con lo artístico». «Me tengo que resignar a ser un hombre blanco cargado de privilegios, por mucho que no se me ocurra una sola razón para que una mujer española no pueda, si lo desea, dedicarse al mundo del cómic en las mismas condiciones en las que lo hago yo», lamentó en su perfil de X. De los cincuenta beneficiarios, treinta fueron mujeres.En el jurado que concedió estas ayudas se incluyó, además, a un vocal que habría participado en la valoración de al menos tres candidatos con los que mantenía vínculos profesionales, representativos o de amistad dentro del mismo sector. La directora general del Libro, María José Gálvez , actuó como presidenta de la comisión pese a que mantiene interlocución directa con algunas de las beneficiarias.Noticia relacionada reportaje No No El bar del tanatorio La alfombra coja Alfonso J. UssíaMientras que en el cine y el cómic están acotadas las puntuaciones que suponen la participación de mujeres, en el resto de ayudas se menciona de manera más genérica y queda al arbitrio de los comités de valoración. La Dirección General de Derechos Culturales, encargada de redactar el Plan de Igualdad, ha lanzado dos líneas de ayudas. Una, dotada con 4,5 millones, destinada a proyectos con impacto social, otorgaba hasta 10 puntos por promover la igualdad de género y colectivos LGTBIQ+, y hasta 8 puntos por la composición paritaria de los equipos. Otra, dirigida al medio rural, valoraba con hasta 8 puntos las iniciativas que favorecieran la igualdad de género.Esta misma semana, ha convocado cuatro nuevas líneas de subvenciones: giras de teatro y circo, refuerzo de asociaciones e infraestructuras teatrales, danza y música y lírica. Todas contemplan hasta 10 puntos para «proyectos que contribuyan de manera positiva a la igualdad efectiva entre hombres y mujeres», ya sea por su contenido, el público al que se dirigen o la presencia de mujeres en puestos relevantes. En el caso de la música y la lírica, además, se obliga a que al menos el 30 por ciento de los artistas programados sean mujeres o formaciones con un 30 por ciento de composición femenina.Hay más. Las galerías de arte contemporáneo que solicitan ayudas para ferias internacionales pueden obtener hasta 3 puntos si presentan entre un 75 y un 100 por ciento de creadoras españolas. La perspectiva de género aparece también en las ayudas al patrimonio, donde su incorporación –sin demasiada precisión en la convocatoria– puede otorgar entre 0 y 5 puntos. En las industrias culturales (videojuegos y pódcasts), con dotaciones de 5 millones de euros, la presencia de mujeres se valoraba con hasta 7,5 puntos y la contribución a la igualdad con otros 5.Mirada «androcéntrica»Además, el género decide los casos en los que hay empates. En varias convocatorias actúa como criterio de desempate entre proyectos con igual puntuación técnica. Ocurre en las convocadas por las direcciones generales de Derechos Culturales y Patrimonio, en las ayudas a galerías –donde prima el número de creadoras– y en el cómic, donde la llamada ‘brecha de género’ fija la prioridad final.El equipo de Urtasun defiende este modelo. Argumenta que «si bien las mujeres son mayoría en los estudios relacionados con las artes y la cultura, con participaciones que rondan el 60 por ciento, esta presencia no se traslada al mercado laboral –donde ocupan el 40,8 por ciento de los empleos– ni al ámbito de la creación artística». El ministerio sostiene, además, que durante años ha predominado una «mirada androcéntrica» que ha invisibilizado las aportaciones de las mujeres: «Sigue siendo necesario corregir las desigualdades» y, a poder ser, «abriendo el abanico de posibilidades y perfiles»El resultado es un modelo con tres palancas claras: reservas directas de fondos –hasta el 40 por ciento del presupuesto–, ventajas en la puntuación –hasta 15 puntos sobre 100– y el uso del género como criterio de desempate. ¿Igualdad de oportunidades? Ya lo dijo Urtasun: «Las administraciones e instituciones públicas debemos ser un ejemplo y una guía indiscutible en las políticas de igualdad». Es decir, es el momento de premiar a las mujeres. Ser mujer se ha convertido en una ventaja a la hora de optar a subvenciones. Bajo la gestión de Ernest Urtasun , el Ministerio de Cultura ha convertido el género en un criterio clave para acceder a las ayudas públicas. El análisis de las distintas convocatorias revela una arquitectura que, con el argumento de la igualdad, introduce reservas de crédito y baremos de puntuación que sitúan a los hombres en desventaja competitiva.La mayor brecha se observa en el Instituto de la Cinematografía y de las Artes Audiovisuales (ICAA). En las ayudas selectivas a largometrajes, el ministerio fija que al menos el 40 por ciento del presupuesto se destine a proyectos dirigidos por mujeres. En una convocatoria de 20 millones de euros (ampliables a 37), esto supone que 8 millones quedan reservados a esos proyectos, con independencia de la calidad de los guiones. En los cortometrajes, dependiendo del tipo de convocatoria, la reserva mínima es del 35 o del 40 por ciento.El sistema de puntuación añade otra ventaja. Cultura concede hasta 8 o 9 puntos sobre 100 a proyectos con mujeres en puestos clave: 3 por dirección, 2 por guion, 1 por producción ejecutiva y 1 por composición musical, más otros a repartir por la presencia femenina en la dirección de fotografía o en el montaje de sonido. Hay incentivos adicionales: 1 punto extra si dirección y guion son exclusivamente femeninos y otro por la presencia de personas trans. En un sistema donde las ayudas se deciden por décimas, esa ventaja puede resultar determinante.Noticia relacionada No No Juanma Bajo Ulloa: «Los directores de festivales eran cinéfilos, ahora son comisarios políticos» Fernando MuñozEl director Juanma Bajo Ulloa lleva semanas denunciando que este diseño ha generado un «mercado negro». Describe prácticas como firmar trabajos a nombre de mujeres que no los han realizado o retirar la firma de profesionales varones para sumar puntos. A su juicio, el sistema prima la ingeniería de los equipos sobre el mérito. «Hay muñecos de paja para conseguir puntos», afirma. «De haber nacido en los años 90 y haber llegado al cine en los 2000, no habría rodado ‘Alas de mariposa’, mi primera película, porque no me habrían concedido la subvención».Con esta arquitectura, en la práctica, los proyectos dirigidos por mujeres pueden concurrir a la totalidad de los fondos, mientras que los hombres ven restringido su acceso a menos de dos tercios de la dotación pública. No obstante, la convocatoria de 2025 se resolvió con el reparto de 37 millones a 98 proyectos, 40 de ellos dirigidos por mujeres: lo que coincide con ese 40 por ciento mínimo reservado para ellas. En las ayudas para la organización de festivales y certámenes cinematográficos, con partidas de 1,6 millones de euros, el ICAA también otorga hasta 2 puntos por la participación de mujeres en puestos relevantes y otros 2 por la selección de obras realizadas por mujeres.Plan de igualdadEste modelo no se limita al cine. Atraviesa todo el ministerio. Nació de las políticas de discriminación positiva impulsadas en etapas anteriores por los ministros socialistas y Urtasun las ha reforzado dentro de su Plan de Igualdad en la Cultura, elaborado por la directora general de Derechos Culturales, Jazmín Beirak, la figura del ministerio encargada de garantizar la pureza ideológica de todas las medidas.En las convocatorias diseñadas en esta legislatura, el equipo de Sumar ha incorporado la ‘perspectiva de género’ como un criterio estructural. Lo que incluye requisitos específicos en las subvenciones como valorar positivamente proyectos con equipos paritarios, protocolos antiacoso, cláusulas de género en los contratos públicos o exclusión de proyectos con discursos considerados LGTBIfóbicos. El plan preveía, además, una Unidad de Prevención de Violencias Machistas. «Es una tarea colectiva amplificar sus voces, otorgarles el lugar que no habían tenido», justificó Urtasun.En las convocatorias diseñadas en esta legislatura, el equipo de Sumar ha incorporado la ‘perspectiva de género’ como un criterio estructuralEl caso del cómic es ilustrativo. La Dirección General del Libro ha lanzado estas ayudas por primera vez y reservó un 30 por ciento de 1 millón de euros para proyectos en los que al menos un 40 por ciento de los participantes fueran mujeres. Además, en la puntuación de los proyectos se reservaba hasta 15 puntos, de un total 100, a los que solo podían acceder las mujeres. Si una mujer asumía las funciones de dibujante y guionista sumaba 13 puntos (8 por dibujo y 5 por guion). El autor Álber Vázquez denunció que esta arquitectura lo «expulsaba» de las convocatorias «por cuestiones que nada tienen que ver con lo artístico». «Me tengo que resignar a ser un hombre blanco cargado de privilegios, por mucho que no se me ocurra una sola razón para que una mujer española no pueda, si lo desea, dedicarse al mundo del cómic en las mismas condiciones en las que lo hago yo», lamentó en su perfil de X. De los cincuenta beneficiarios, treinta fueron mujeres.En el jurado que concedió estas ayudas se incluyó, además, a un vocal que habría participado en la valoración de al menos tres candidatos con los que mantenía vínculos profesionales, representativos o de amistad dentro del mismo sector. La directora general del Libro, María José Gálvez , actuó como presidenta de la comisión pese a que mantiene interlocución directa con algunas de las beneficiarias.Noticia relacionada reportaje No No El bar del tanatorio La alfombra coja Alfonso J. UssíaMientras que en el cine y el cómic están acotadas las puntuaciones que suponen la participación de mujeres, en el resto de ayudas se menciona de manera más genérica y queda al arbitrio de los comités de valoración. La Dirección General de Derechos Culturales, encargada de redactar el Plan de Igualdad, ha lanzado dos líneas de ayudas. Una, dotada con 4,5 millones, destinada a proyectos con impacto social, otorgaba hasta 10 puntos por promover la igualdad de género y colectivos LGTBIQ+, y hasta 8 puntos por la composición paritaria de los equipos. Otra, dirigida al medio rural, valoraba con hasta 8 puntos las iniciativas que favorecieran la igualdad de género.Esta misma semana, ha convocado cuatro nuevas líneas de subvenciones: giras de teatro y circo, refuerzo de asociaciones e infraestructuras teatrales, danza y música y lírica. Todas contemplan hasta 10 puntos para «proyectos que contribuyan de manera positiva a la igualdad efectiva entre hombres y mujeres», ya sea por su contenido, el público al que se dirigen o la presencia de mujeres en puestos relevantes. En el caso de la música y la lírica, además, se obliga a que al menos el 30 por ciento de los artistas programados sean mujeres o formaciones con un 30 por ciento de composición femenina.Hay más. Las galerías de arte contemporáneo que solicitan ayudas para ferias internacionales pueden obtener hasta 3 puntos si presentan entre un 75 y un 100 por ciento de creadoras españolas. La perspectiva de género aparece también en las ayudas al patrimonio, donde su incorporación –sin demasiada precisión en la convocatoria– puede otorgar entre 0 y 5 puntos. En las industrias culturales (videojuegos y pódcasts), con dotaciones de 5 millones de euros, la presencia de mujeres se valoraba con hasta 7,5 puntos y la contribución a la igualdad con otros 5.Mirada «androcéntrica»Además, el género decide los casos en los que hay empates. En varias convocatorias actúa como criterio de desempate entre proyectos con igual puntuación técnica. Ocurre en las convocadas por las direcciones generales de Derechos Culturales y Patrimonio, en las ayudas a galerías –donde prima el número de creadoras– y en el cómic, donde la llamada ‘brecha de género’ fija la prioridad final.El equipo de Urtasun defiende este modelo. Argumenta que «si bien las mujeres son mayoría en los estudios relacionados con las artes y la cultura, con participaciones que rondan el 60 por ciento, esta presencia no se traslada al mercado laboral –donde ocupan el 40,8 por ciento de los empleos– ni al ámbito de la creación artística». El ministerio sostiene, además, que durante años ha predominado una «mirada androcéntrica» que ha invisibilizado las aportaciones de las mujeres: «Sigue siendo necesario corregir las desigualdades» y, a poder ser, «abriendo el abanico de posibilidades y perfiles»El resultado es un modelo con tres palancas claras: reservas directas de fondos –hasta el 40 por ciento del presupuesto–, ventajas en la puntuación –hasta 15 puntos sobre 100– y el uso del género como criterio de desempate. ¿Igualdad de oportunidades? Ya lo dijo Urtasun: «Las administraciones e instituciones públicas debemos ser un ejemplo y una guía indiscutible en las políticas de igualdad». Es decir, es el momento de premiar a las mujeres.
Ser mujer se ha convertido en una ventaja a la hora de optar a subvenciones. Bajo la gestión de Ernest Urtasun, el Ministerio de Cultura ha convertido el género en un criterio clave para acceder a las ayudas públicas. El análisis de las distintas … convocatorias revela una arquitectura que, con el argumento de la igualdad, introduce reservas de crédito y baremos de puntuación que sitúan a los hombres en desventaja competitiva.
La mayor brecha se observa en el Instituto de la Cinematografía y de las Artes Audiovisuales (ICAA). En las ayudas selectivas a largometrajes, el ministerio fija que al menos el 40 por ciento del presupuesto se destine a proyectos dirigidos por mujeres. En una convocatoria de 20 millones de euros (ampliables a 37), esto supone que 8 millones quedan reservados a esos proyectos, con independencia de la calidad de los guiones. En los cortometrajes, dependiendo del tipo de convocatoria, la reserva mínima es del 35 o del 40 por ciento.
El sistema de puntuación añade otra ventaja. Cultura concede hasta 8 o 9 puntos sobre 100 a proyectos con mujeres en puestos clave: 3 por dirección, 2 por guion, 1 por producción ejecutiva y 1 por composición musical, más otros a repartir por la presencia femenina en la dirección de fotografía o en el montaje de sonido. Hay incentivos adicionales: 1 punto extra si dirección y guion son exclusivamente femeninos y otro por la presencia de personas trans. En un sistema donde las ayudas se deciden por décimas, esa ventaja puede resultar determinante.
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Fernando Muñoz
El director Juanma Bajo Ulloa lleva semanas denunciando que este diseño ha generado un «mercado negro». Describe prácticas como firmar trabajos a nombre de mujeres que no los han realizado o retirar la firma de profesionales varones para sumar puntos. A su juicio, el sistema prima la ingeniería de los equipos sobre el mérito. «Hay muñecos de paja para conseguir puntos», afirma. «De haber nacido en los años 90 y haber llegado al cine en los 2000, no habría rodado ‘Alas de mariposa’, mi primera película, porque no me habrían concedido la subvención».
Con esta arquitectura, en la práctica, los proyectos dirigidos por mujeres pueden concurrir a la totalidad de los fondos, mientras que los hombres ven restringido su acceso a menos de dos tercios de la dotación pública. No obstante, la convocatoria de 2025 se resolvió con el reparto de 37 millones a 98 proyectos, 40 de ellos dirigidos por mujeres: lo que coincide con ese 40 por ciento mínimo reservado para ellas.
En las ayudas para la organización de festivales y certámenes cinematográficos, con partidas de 1,6 millones de euros, el ICAA también otorga hasta 2 puntos por la participación de mujeres en puestos relevantes y otros 2 por la selección de obras realizadas por mujeres.
Plan de igualdad
Este modelo no se limita al cine. Atraviesa todo el ministerio. Nació de las políticas de discriminación positiva impulsadas en etapas anteriores por los ministros socialistas y Urtasun las ha reforzado dentro de su Plan de Igualdad en la Cultura, elaborado por la directora general de Derechos Culturales, Jazmín Beirak, la figura del ministerio encargada de garantizar la pureza ideológica de todas las medidas.
En las convocatorias diseñadas en esta legislatura, el equipo de Sumar ha incorporado la ‘perspectiva de género’ como un criterio estructural. Lo que incluye requisitos específicos en las subvenciones como valorar positivamente proyectos con equipos paritarios, protocolos antiacoso, cláusulas de género en los contratos públicos o exclusión de proyectos con discursos considerados LGTBIfóbicos. El plan preveía, además, una Unidad de Prevención de Violencias Machistas. «Es una tarea colectiva amplificar sus voces, otorgarles el lugar que no habían tenido», justificó Urtasun.
En las convocatorias diseñadas en esta legislatura, el equipo de Sumar ha incorporado la ‘perspectiva de género’ como un criterio estructural
El caso del cómic es ilustrativo. La Dirección General del Libro ha lanzado estas ayudas por primera vez y reservó un 30 por ciento de 1 millón de euros para proyectos en los que al menos un 40 por ciento de los participantes fueran mujeres. Además, en la puntuación de los proyectos se reservaba hasta 15 puntos, de un total 100, a los que solo podían acceder las mujeres. Si una mujer asumía las funciones de dibujante y guionista sumaba 13 puntos (8 por dibujo y 5 por guion).
El autor Álber Vázquez denunció que esta arquitectura lo «expulsaba» de las convocatorias «por cuestiones que nada tienen que ver con lo artístico». «Me tengo que resignar a ser un hombre blanco cargado de privilegios, por mucho que no se me ocurra una sola razón para que una mujer española no pueda, si lo desea, dedicarse al mundo del cómic en las mismas condiciones en las que lo hago yo», lamentó en su perfil de X. De los cincuenta beneficiarios, treinta fueron mujeres.
En el jurado que concedió estas ayudas se incluyó, además, a un vocal que habría participado en la valoración de al menos tres candidatos con los que mantenía vínculos profesionales, representativos o de amistad dentro del mismo sector. La directora general del Libro, María José Gálvez, actuó como presidenta de la comisión pese a que mantiene interlocución directa con algunas de las beneficiarias.
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Mientras que en el cine y el cómic están acotadas las puntuaciones que suponen la participación de mujeres, en el resto de ayudas se menciona de manera más genérica y queda al arbitrio de los comités de valoración.
La Dirección General de Derechos Culturales, encargada de redactar el Plan de Igualdad, ha lanzado dos líneas de ayudas. Una, dotada con 4,5 millones, destinada a proyectos con impacto social, otorgaba hasta 10 puntos por promover la igualdad de género y colectivos LGTBIQ+, y hasta 8 puntos por la composición paritaria de los equipos. Otra, dirigida al medio rural, valoraba con hasta 8 puntos las iniciativas que favorecieran la igualdad de género.
Esta misma semana, ha convocado cuatro nuevas líneas de subvenciones: giras de teatro y circo, refuerzo de asociaciones e infraestructuras teatrales, danza y música y lírica. Todas contemplan hasta 10 puntos para «proyectos que contribuyan de manera positiva a la igualdad efectiva entre hombres y mujeres», ya sea por su contenido, el público al que se dirigen o la presencia de mujeres en puestos relevantes. En el caso de la música y la lírica, además, se obliga a que al menos el 30 por ciento de los artistas programados sean mujeres o formaciones con un 30 por ciento de composición femenina.
Hay más. Las galerías de arte contemporáneo que solicitan ayudas para ferias internacionales pueden obtener hasta 3 puntos si presentan entre un 75 y un 100 por ciento de creadoras españolas. La perspectiva de género aparece también en las ayudas al patrimonio, donde su incorporación –sin demasiada precisión en la convocatoria– puede otorgar entre 0 y 5 puntos. En las industrias culturales (videojuegos y pódcasts), con dotaciones de 5 millones de euros, la presencia de mujeres se valoraba con hasta 7,5 puntos y la contribución a la igualdad con otros 5.
Mirada «androcéntrica»
Además, el género decide los casos en los que hay empates. En varias convocatorias actúa como criterio de desempate entre proyectos con igual puntuación técnica. Ocurre en las convocadas por las direcciones generales de Derechos Culturales y Patrimonio, en las ayudas a galerías –donde prima el número de creadoras– y en el cómic, donde la llamada ‘brecha de género’ fija la prioridad final.
El equipo de Urtasun defiende este modelo. Argumenta que «si bien las mujeres son mayoría en los estudios relacionados con las artes y la cultura, con participaciones que rondan el 60 por ciento, esta presencia no se traslada al mercado laboral –donde ocupan el 40,8 por ciento de los empleos– ni al ámbito de la creación artística».
El ministerio sostiene, además, que durante años ha predominado una «mirada androcéntrica» que ha invisibilizado las aportaciones de las mujeres: «Sigue siendo necesario corregir las desigualdades» y, a poder ser, «abriendo el abanico de posibilidades y perfiles»
El resultado es un modelo con tres palancas claras: reservas directas de fondos –hasta el 40 por ciento del presupuesto–, ventajas en la puntuación –hasta 15 puntos sobre 100– y el uso del género como criterio de desempate. ¿Igualdad de oportunidades? Ya lo dijo Urtasun: «Las administraciones e instituciones públicas debemos ser un ejemplo y una guía indiscutible en las políticas de igualdad». Es decir, es el momento de premiar a las mujeres.
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