Nestlé anuncia un ERE en España de hasta 301 trabajadores

Nestlé España ha anunciado este martes a los trabajadores la intención de iniciar un expediente de regulación de empleo (ERE) para «un máximo de 301» trabajadores de oficinas, equipos de ventas, centros de distribución y algunos centros de producción, que enmarca en su plan de «transformación operativa».El ajuste de empleo ya fue anunciado por la compañía el pasado otoño, aunque en ese momento no trascendió cuál sería el volumen final. Ahora, explican desde Nestlé que esta «medida responde a la evolución del sector –el del gran consumo– que viene marcado por el aumento de los costes operativos, el cambio de hábitos en el consumidor y el avance de la marca de distribución». Desde la compañía, reconocida mundialmente por sus chocolates, explican que «este contexto impulsa la necesidad de adaptar la compañía a los retos actuales del mercado y de avanzar hacia un modelo más eficiente, ágil y focalizado en sus marcas estratégicas, mediante la automatización y digitalización de procesos, para asegurar la viabilidad del negocio y la generación de valor a largo plazo».Noticia relacionada general No No Oportunidad de negocio La geopolítica del pistacho: España busca su hueco entre Irán y EE.UU. Raúl MasaTras realizar un análisis exhaustivo de las estructuras operativas y la implementación de diversas medidas previas de contención de costes, en Nestlé han determinado que el ajuste afectará a un máximo de 301 posiciones en oficinas, equipos de ventas, centros de distribución y en seis de sus centros de producción1 en el país.La dirección de Nestlé España ha manifestado su voluntad de afrontar este procedimiento bajo los principios de transparencia y respeto. «El proceso se desarrollará mediante una interlocución honesta con la representación legal de los trabajadores, con el objetivo de explorar medidas que minimicen el impacto en el empleo y ofrecer el apoyo y acompañamiento necesarios a los profesionales afectados durante todas las etapas de la transición», aseguran desde la compañía.Mando españolEsta situación se produce cuando la compañía ya está capitaneada por Pablo Isla, el ex consejero delegado de Inditex. El directivo español, que tenía previsto tomar la presidencia en 2026, finalmente aceleró los planes para empezar el año pasado a guiar el nuevo futuro de la compañía junto al CEO Philipp Navratil.En cuanto al nuevo plan estratégico de Nestlé, el gigante mundial de la alimentación contemplaba un ajuste de plantilla de 16.000 empleados de cara a los próximos dos años. A nivel global, la empresa emplea a más de 270.000 personas, de las que más de 4.000 desarrollan su labor en España.La composición en estos momentos es de más de 2.600 personas en fábricas y centros de producción –un total de 10–, y cerca de 1.000 personas en los servicios centrales y trabajos de administración. A nivel financiero, en el último ejercicio ingresaron 2.582 millones de euros, un 4,1% más con respecto al año anterior.Las oficinas centrales de Nestlé España están en Esplugues de Llobregat (Barcelona), aunque la gran enseña de la compañía está en La Penilla de Cayón (Cantabria), donde emplea a más de 900 personas en su principal centro de producción donde elaboran harinas infantiles, cacao soluble, chocolates, leche en polvo y obleas refrigeradas. Nestlé España ha anunciado este martes a los trabajadores la intención de iniciar un expediente de regulación de empleo (ERE) para «un máximo de 301» trabajadores de oficinas, equipos de ventas, centros de distribución y algunos centros de producción, que enmarca en su plan de «transformación operativa».El ajuste de empleo ya fue anunciado por la compañía el pasado otoño, aunque en ese momento no trascendió cuál sería el volumen final. Ahora, explican desde Nestlé que esta «medida responde a la evolución del sector –el del gran consumo– que viene marcado por el aumento de los costes operativos, el cambio de hábitos en el consumidor y el avance de la marca de distribución». Desde la compañía, reconocida mundialmente por sus chocolates, explican que «este contexto impulsa la necesidad de adaptar la compañía a los retos actuales del mercado y de avanzar hacia un modelo más eficiente, ágil y focalizado en sus marcas estratégicas, mediante la automatización y digitalización de procesos, para asegurar la viabilidad del negocio y la generación de valor a largo plazo».Noticia relacionada general No No Oportunidad de negocio La geopolítica del pistacho: España busca su hueco entre Irán y EE.UU. Raúl MasaTras realizar un análisis exhaustivo de las estructuras operativas y la implementación de diversas medidas previas de contención de costes, en Nestlé han determinado que el ajuste afectará a un máximo de 301 posiciones en oficinas, equipos de ventas, centros de distribución y en seis de sus centros de producción1 en el país.La dirección de Nestlé España ha manifestado su voluntad de afrontar este procedimiento bajo los principios de transparencia y respeto. «El proceso se desarrollará mediante una interlocución honesta con la representación legal de los trabajadores, con el objetivo de explorar medidas que minimicen el impacto en el empleo y ofrecer el apoyo y acompañamiento necesarios a los profesionales afectados durante todas las etapas de la transición», aseguran desde la compañía.Mando españolEsta situación se produce cuando la compañía ya está capitaneada por Pablo Isla, el ex consejero delegado de Inditex. El directivo español, que tenía previsto tomar la presidencia en 2026, finalmente aceleró los planes para empezar el año pasado a guiar el nuevo futuro de la compañía junto al CEO Philipp Navratil.En cuanto al nuevo plan estratégico de Nestlé, el gigante mundial de la alimentación contemplaba un ajuste de plantilla de 16.000 empleados de cara a los próximos dos años. A nivel global, la empresa emplea a más de 270.000 personas, de las que más de 4.000 desarrollan su labor en España.La composición en estos momentos es de más de 2.600 personas en fábricas y centros de producción –un total de 10–, y cerca de 1.000 personas en los servicios centrales y trabajos de administración. A nivel financiero, en el último ejercicio ingresaron 2.582 millones de euros, un 4,1% más con respecto al año anterior.Las oficinas centrales de Nestlé España están en Esplugues de Llobregat (Barcelona), aunque la gran enseña de la compañía está en La Penilla de Cayón (Cantabria), donde emplea a más de 900 personas en su principal centro de producción donde elaboran harinas infantiles, cacao soluble, chocolates, leche en polvo y obleas refrigeradas.  

Nestlé España ha anunciado este martes a los trabajadores la intención de iniciar un expediente de regulación de empleo (ERE) para «un máximo de 301» trabajadores de oficinas, equipos de ventas, centros de distribución y algunos centros de producción, que enmarca en su plan … de «transformación operativa».

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