La letra pequeña de los regalos de los bancos para captar clientes: hay impuestos y a veces es mejor rechazar el dinero

En España hay pocos bancos pero la competencia entre ellos es feroz, hecho que da lugar a unas estrategias comerciales cada vez más imaginativas y que obligan a los potenciales clientes a estar al día, para no dejarse seducir por sus cortejadores sin sacarles antes el máximo provecho. Para captar clientes, las entidades pueden ofrecer vajillas o televisores, como hacían antaño, o suscripciones en plataformas televisivas y teléfonos móviles, como hacen ahora; pero siempre, dinero. En redes y medios es constante el bombardeo de anuncios que prometen quinientos o hasta mil euros por domiciliar la nómina, y como nada es gratis, en estos casos es importante leer la letra pequeña; por ejemplo, porque las entidades muchas veces no avisan de que los regalos comerciales están sujetos a un impuesto del 19%. El portal iahorro ha publicado un informe en el que arroja un poco de luz a los usuarios para ayudarles a comparar y a elegir bien, y la primera conclusión que se desprende del mismo es provocadora: a veces es mejor rechazar el dinero.Cuándo y por qué rechazar los 500 euros Todo empieza por no precipitarse o dejarse engolosinar por la cuantía del obsequio. «Si un banco nos da 200 euros por domiciliar la nómina y otro 500 está claro que nos fijaremos más en la segunda opción», explica Antonio Gallardo, experto financiero de iahorro, pero el problema es que en algunos casos quizá sea mejor elegir la cuantía más baja o, simplemente, rechazar la dádiva y apostar por una cuenta bien remunerada. Noticia relacionada general No No La banca sube la remuneración de todos los depósitos por primera vez en el último año José María CamareroTodo dependerá del salario del futuro cliente o del saldo que vaya a depositar en el banco, pues hay rentabilidades mejores y peores en función del caso. BBVA, por ejemplo, tiene una oferta que desde iahorro consideran atractiva para los saldos pequeños, ya que ofrece el regalo monetario más grande a cambio de mantener 20.000 euros en el banco, aunque hay que tener al menos unos ingresos brutos de 1.200 euros mensuales. Sabadell, por su parte, ofrece una opción que recompensa bien los saldos mayores (de hasta 50.000 euros), con un regalo de 400 euros y una remuneración del 2% TAE; eso sí, solo al alcance de nóminas de 1.400 euros. En el extremo opuesto, Abanca regala 500 euros en un pago único sin más requisitos que la nómina, de modo que no hay que hacerse una tarjeta con el banco ni comprometerse a domiciliar recibos. ¿Regalo?, mejor no Algunas entidades ofrecen rendimientos del 5% durante un año, una opción que puede ser mejor que un obsequio en efectivo para cuentas de más de 5.000 eurosComo ya se ha avanzado, es fundamental no desdeñar las ofertas que no pasan por un regalo en efectivo o en especie, sino por una remuneración determinada durante unos meses. A priori, estas últimas parecen menos jugosas que un televisor o unos pocos billetes verdes, pero lo cierto es que pueden ser más rentables en algunos casos. Hay entidades, por ejemplo, que proponen rendimientos del 5% TAE durante el primer año, una posibilidad a tener en cuenta para clientes que vayan a tener más de 5.000 euros depositados de forma permanente en la cuenta. Regalos que obligan a quedarseHecho esto, hay que leer la letra pequeña y en especial las condiciones de permanencia. «Los bancos suelen pedir una permanencia de 24 o 36 meses« , sigue el experto de iahorro, antes de advertir de que el incumplimiento de esa cláusula puede generar la obligación de devolver el dinero proporcional. Entonces, ¿qué es un buen contrato en términos de permanencia? Para responder a esta pregunta, basta fijarse en los plazos que aplican de media la mayor parte de las entidades. Lo más habitual es que el obsequio por domiciliar la nómina obligue a una permanencia de 24 meses, por lo que desde iahorro concluyen que un rango de 12 meses es de «riesgo bajo», y uno de 36 meses o más es de «riesgo alto». Y al final…. HaciendaLa lista de detalles a tener presentes sigue con las comisiones de mantenimiento: hay cuentas que en principio no las tienen, pero estas podrían aparecer si se incumple alguno de los compromisos adquiridos. Además, y no menos importante, hay que recordar que casi todas las ofertas obligan a no haber tenido nómina previa en los últimos doce meses, o que cambiar de banco con mucha frecuencia bloqueará estas promociones. Y por supuesto, Hacienda. Como ya se ha avanzado, el Fisco grava con un 19% las ofertas comerciales, de modo que un regalo de 500 euros, en realidad solo lo es de 405. En España hay pocos bancos pero la competencia entre ellos es feroz, hecho que da lugar a unas estrategias comerciales cada vez más imaginativas y que obligan a los potenciales clientes a estar al día, para no dejarse seducir por sus cortejadores sin sacarles antes el máximo provecho. Para captar clientes, las entidades pueden ofrecer vajillas o televisores, como hacían antaño, o suscripciones en plataformas televisivas y teléfonos móviles, como hacen ahora; pero siempre, dinero. En redes y medios es constante el bombardeo de anuncios que prometen quinientos o hasta mil euros por domiciliar la nómina, y como nada es gratis, en estos casos es importante leer la letra pequeña; por ejemplo, porque las entidades muchas veces no avisan de que los regalos comerciales están sujetos a un impuesto del 19%. El portal iahorro ha publicado un informe en el que arroja un poco de luz a los usuarios para ayudarles a comparar y a elegir bien, y la primera conclusión que se desprende del mismo es provocadora: a veces es mejor rechazar el dinero.Cuándo y por qué rechazar los 500 euros Todo empieza por no precipitarse o dejarse engolosinar por la cuantía del obsequio. «Si un banco nos da 200 euros por domiciliar la nómina y otro 500 está claro que nos fijaremos más en la segunda opción», explica Antonio Gallardo, experto financiero de iahorro, pero el problema es que en algunos casos quizá sea mejor elegir la cuantía más baja o, simplemente, rechazar la dádiva y apostar por una cuenta bien remunerada. Noticia relacionada general No No La banca sube la remuneración de todos los depósitos por primera vez en el último año José María CamareroTodo dependerá del salario del futuro cliente o del saldo que vaya a depositar en el banco, pues hay rentabilidades mejores y peores en función del caso. BBVA, por ejemplo, tiene una oferta que desde iahorro consideran atractiva para los saldos pequeños, ya que ofrece el regalo monetario más grande a cambio de mantener 20.000 euros en el banco, aunque hay que tener al menos unos ingresos brutos de 1.200 euros mensuales. Sabadell, por su parte, ofrece una opción que recompensa bien los saldos mayores (de hasta 50.000 euros), con un regalo de 400 euros y una remuneración del 2% TAE; eso sí, solo al alcance de nóminas de 1.400 euros. En el extremo opuesto, Abanca regala 500 euros en un pago único sin más requisitos que la nómina, de modo que no hay que hacerse una tarjeta con el banco ni comprometerse a domiciliar recibos. ¿Regalo?, mejor no Algunas entidades ofrecen rendimientos del 5% durante un año, una opción que puede ser mejor que un obsequio en efectivo para cuentas de más de 5.000 eurosComo ya se ha avanzado, es fundamental no desdeñar las ofertas que no pasan por un regalo en efectivo o en especie, sino por una remuneración determinada durante unos meses. A priori, estas últimas parecen menos jugosas que un televisor o unos pocos billetes verdes, pero lo cierto es que pueden ser más rentables en algunos casos. Hay entidades, por ejemplo, que proponen rendimientos del 5% TAE durante el primer año, una posibilidad a tener en cuenta para clientes que vayan a tener más de 5.000 euros depositados de forma permanente en la cuenta. Regalos que obligan a quedarseHecho esto, hay que leer la letra pequeña y en especial las condiciones de permanencia. «Los bancos suelen pedir una permanencia de 24 o 36 meses« , sigue el experto de iahorro, antes de advertir de que el incumplimiento de esa cláusula puede generar la obligación de devolver el dinero proporcional. Entonces, ¿qué es un buen contrato en términos de permanencia? Para responder a esta pregunta, basta fijarse en los plazos que aplican de media la mayor parte de las entidades. Lo más habitual es que el obsequio por domiciliar la nómina obligue a una permanencia de 24 meses, por lo que desde iahorro concluyen que un rango de 12 meses es de «riesgo bajo», y uno de 36 meses o más es de «riesgo alto». Y al final…. HaciendaLa lista de detalles a tener presentes sigue con las comisiones de mantenimiento: hay cuentas que en principio no las tienen, pero estas podrían aparecer si se incumple alguno de los compromisos adquiridos. Además, y no menos importante, hay que recordar que casi todas las ofertas obligan a no haber tenido nómina previa en los últimos doce meses, o que cambiar de banco con mucha frecuencia bloqueará estas promociones. Y por supuesto, Hacienda. Como ya se ha avanzado, el Fisco grava con un 19% las ofertas comerciales, de modo que un regalo de 500 euros, en realidad solo lo es de 405.  

En España hay pocos bancos pero la competencia entre ellos es feroz, hecho que da lugar a unas estrategias comerciales cada vez más imaginativas y que obligan a los potenciales clientes a estar al día, para no dejarse seducir por sus cortejadores sin sacarles … antes el máximo provecho. Para captar clientes, las entidades pueden ofrecer vajillas o televisores, como hacían antaño, o suscripciones en plataformas televisivas y teléfonos móviles, como hacen ahora; pero siempre, dinero. En redes y medios es constante el bombardeo de anuncios que prometen quinientos o hasta mil euros por domiciliar la nómina, y como nada es gratis, en estos casos es importante leer la letra pequeña; por ejemplo, porque las entidades muchas veces no avisan de que los regalos comerciales están sujetos a un impuesto del 19%.

 RSS de noticias de economia