La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha sido blanco de las críticas más duras realizadas por el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, tras la asamblea general celebrada este miércoles por la organización. Ha dicho que ha monopolizado todo espacio de concertación para «imponer su ideario político e ideológico con descalificación» y que ha desnaturalizado la negociación colectiva e instalado a España en la inseguridad jurídica, con intromisiones en la libertad de organización de la empresa, «con injerencias constantes».El líder empresarial ha reivindicado el diálogo entre empresas y sindicatos como «infraestructura silenciosa» que logra llegar a acuerdos en los centros de trabajo en sectores y territorios, conformando una red de convenios colectivos que aportan la necesaria «paz social» y «estabilidad» al país. Pero ha denunciado que en los últimos años ese espacio «ha sido invadido reiteradamente por la acción del Gobierno y, más concretamente, por el Ministerio de Trabajo».Garamendi ha asegurado que los empresarios están «profundamente orgullosos» de haber alcanzado 20 acuerdos tripartitos desde el año 2020, pese a que se acusa a la empresa de bloquear el diálogo. Ha lamentado, por el contrario, que desde 2022 no ha sido posible llegar a un pacto con el Gobierno tras reprochar la «asfixia normativa» aplicada desde Trabajo con 61 cambios en la norma básica que regula las relaciones laborales, sin diálogo ni consulta, alterando la estructura de la negociación colectiva o el contenido mínimo convenios y saltándose la reforma laboral.Noticia relacionada general No No El Gobierno viaja a la desesperada a Europa en busca de ayuda para recortar el absentismo Susana Alcelay En su opinión, el departamento que dirige Yolanda Díaz se ha instalado en el abuso del reglamento para modificar el Estatuto por su fracaso en la rebaja de jornada. «Y parece que la ministra ha decidido no parar y busca abaratar el despido para capitalizarlo políticamente». Cree que la ministra busca otra reforma laboral profunda, sin participación de los agentes sociales, tras insistir en que el futuro no se escribe sobre la lucha de clases, sino desde la colaboración entre los que piensan forma diferente.El jefe de los empresarios denuncia el «brutal» ataque del Gobierno a los jueces ante los casos de corrupciónEl jefe de los empresarios ha criticado la inestabilidad institucional que se vive en España, señalando que «el panorama es desolador» por el bloqueo del Parlamento, la falta de presupuestos por tercer año consecutivo y un Ejecutivo ocupado en gestionar «el último escándalo». Es lo que ha definido como una deriva institucional en la que quienes tienen que gobernar están «más pendientes de sus intereses electorales e ideológicos».No ha esquivado la situación de sobresalto que vive España. «Levantemos las alfombras, porque los casos de corrupción son increíbles ». Ha defendido la separación de poderes y de las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado y mostrado su «apoyo expreso a la justicia», ya que, en su opinión, «es brutal y peligroso el ataque a los jueces, están siendo atacados».El coste del absentismoPor último, ha vuelto a dar la voz de alarma sobre el absentismo y el coste que tiene, casi 34.000 millones, y ha alertado también sobre la fiscalidad y la negativa del Ejecutivo a deflactar la tarifa, en un momento con récord de ingresos. Se ha preguntado: ¿hay que subir más los sueldos o bajar los impuestos para que se note en el bolsillo de los trabajadores? La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha sido blanco de las críticas más duras realizadas por el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, tras la asamblea general celebrada este miércoles por la organización. Ha dicho que ha monopolizado todo espacio de concertación para «imponer su ideario político e ideológico con descalificación» y que ha desnaturalizado la negociación colectiva e instalado a España en la inseguridad jurídica, con intromisiones en la libertad de organización de la empresa, «con injerencias constantes».El líder empresarial ha reivindicado el diálogo entre empresas y sindicatos como «infraestructura silenciosa» que logra llegar a acuerdos en los centros de trabajo en sectores y territorios, conformando una red de convenios colectivos que aportan la necesaria «paz social» y «estabilidad» al país. Pero ha denunciado que en los últimos años ese espacio «ha sido invadido reiteradamente por la acción del Gobierno y, más concretamente, por el Ministerio de Trabajo».Garamendi ha asegurado que los empresarios están «profundamente orgullosos» de haber alcanzado 20 acuerdos tripartitos desde el año 2020, pese a que se acusa a la empresa de bloquear el diálogo. Ha lamentado, por el contrario, que desde 2022 no ha sido posible llegar a un pacto con el Gobierno tras reprochar la «asfixia normativa» aplicada desde Trabajo con 61 cambios en la norma básica que regula las relaciones laborales, sin diálogo ni consulta, alterando la estructura de la negociación colectiva o el contenido mínimo convenios y saltándose la reforma laboral.Noticia relacionada general No No El Gobierno viaja a la desesperada a Europa en busca de ayuda para recortar el absentismo Susana Alcelay En su opinión, el departamento que dirige Yolanda Díaz se ha instalado en el abuso del reglamento para modificar el Estatuto por su fracaso en la rebaja de jornada. «Y parece que la ministra ha decidido no parar y busca abaratar el despido para capitalizarlo políticamente». Cree que la ministra busca otra reforma laboral profunda, sin participación de los agentes sociales, tras insistir en que el futuro no se escribe sobre la lucha de clases, sino desde la colaboración entre los que piensan forma diferente.El jefe de los empresarios denuncia el «brutal» ataque del Gobierno a los jueces ante los casos de corrupciónEl jefe de los empresarios ha criticado la inestabilidad institucional que se vive en España, señalando que «el panorama es desolador» por el bloqueo del Parlamento, la falta de presupuestos por tercer año consecutivo y un Ejecutivo ocupado en gestionar «el último escándalo». Es lo que ha definido como una deriva institucional en la que quienes tienen que gobernar están «más pendientes de sus intereses electorales e ideológicos».No ha esquivado la situación de sobresalto que vive España. «Levantemos las alfombras, porque los casos de corrupción son increíbles ». Ha defendido la separación de poderes y de las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado y mostrado su «apoyo expreso a la justicia», ya que, en su opinión, «es brutal y peligroso el ataque a los jueces, están siendo atacados».El coste del absentismoPor último, ha vuelto a dar la voz de alarma sobre el absentismo y el coste que tiene, casi 34.000 millones, y ha alertado también sobre la fiscalidad y la negativa del Ejecutivo a deflactar la tarifa, en un momento con récord de ingresos. Se ha preguntado: ¿hay que subir más los sueldos o bajar los impuestos para que se note en el bolsillo de los trabajadores?
La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, han sido blanco de las críticas más duras realizadas por el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, tras la asamblea general celebrada este miércoles. Ha asegurado que ha monopolizado todo espacio de concertación para imponer su ideario político … e ideológico con descalificación y que ha desnaturalizado la negociación colectiva e instalado a España en la inseguridad jurídica, con intromisiones en la libertad de organización de la empresa, «con injerencias constantes».
Garamendi ha asegurado que mientras esto ocurre se acusa a la empresa de bloquear el diálogo. Ha recordado que desde 2022 no ha sido posible llegar a un acuerdo con el Gobierno tras reprochar la «asfixia normativa» aplicada desde Trabajo con 61 cambios en la norma básica que regula las relaciones laborales, sin diálogo ni consulta, saltándose la reforma laboral, alterando la estructura de la negociación colectiva o el contenido mínimo convenios. En su opinión, el departamento que dirige Yolanda Díaz se ha instalado en el abuso del reglamento para modificar el Estatuto por su fracaso en la rebaja de jornada. «Y parece que la ministra ha decidido no parar y busca abaratar el despido para capitalizarlo políticamente».
Garamendi ha asegurado que Díaz busca otra reforma laboral profunda sin participación agentes sociales tras insistir en que el futuro no se escribe sobre la lucha de clases, si no desde la colaboración entre los que piensan forma diferente. «El Gobierno ha normalizado la gobernanza por decreto o reglamento », que hoy, ha señalado, son superiores a las leyes probadas por el Parlamento.
El jefe de los empresarios ha calificado de lamentable la «paradoja vivimos». Ha asegurado que el mundo vive tiempos de enorme incertidumbre, acontecimientos impensables y conflictos bélicos, momentos en los que Europa busca salvaguardar su competitividad. Pero que en estos momentos en los que «nos la jugamos», el panorama de España es «desolador», con una fuerte carga de inestabilidad e institucional, «el peor contexto posible» para asegurar la buena marcha de la economía y del empleo.
Tres años sin presupuestos
«Es momento exige tomar decisiones y actuar con inteligencia, algo difícil cuando lo que se gestiona es el último escándalo y se esquiva al Parlamento, y el debate se sustituye por la polarización». Ha recordado que ya son tres años sin presupuestos, mientras «tenemos sobre la mesa cuestiones vitales para el país» como el aumento del presupuesto en defensa o solucionar el problema de la vivienda.
«Quienes tienen que tomar decisiones están más pendientes de intereses electorales o ideológicos y mirando otro lado». Ha pedido «soluciones para dar la vuelta a la situación porque de ellos depende el futuro de las próximas generaciones. »Las empresas llamamos a multiplicar esfuerzos«.
El presidente de CEOE ha vuelto a lanzar la voz de alarma sobre el absentismo, también sobre la fiscalidad y por el hecho de que el Gobierno se niegue a deflactar la tarifa, en un momento con récord de ingresos. Se ha preguntado ¿hay que subir más los sueldos o bajar los impuestos para que se note en el bolsillo de los trabajadores?
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