Arranca una nueva etapa en Deloitte España con Ana Torrens al frente de la consultora a partir del próximo uno de junio, con la salida inminente de varios de sus socios históricos del comité ejecutivo . Así, según ha podido saber ABC, Torrens está rematando estos días la reestructuración del órgano de dirección que le acompañará ante los nuevos retos para la firma tras el reinado de su antecesor, Héctor Flórez, que ha ocupado el cargo durante los últimos cuatro años y que anunciaba el pasado mes de noviembre su decisión de no presentarse a la reelección por motivos familiares. Puestos en contacto con fuentes oficiales de Deloitte estas no han querido hacer comentarios al respecto. La nueva organización, a expensas de los últimos detalles que estos días se están decidiendo, tiene como objetivo consolidar el papel de liderazgo que representa Deloitte en el mercado español de consultoría y servicios. Para ello, Torrens prefiere disponer de una organización más ágil con un comité ejecutivo más reducido en relación a los 21 miembros con los que ha trabajado Flórez. Este nuevo comité, según las citadas fuentes, se va a organizar aprovechando la salida anticipada de algunos miembros históricos que todavía forman parte del comité ejecutivo. Entre estos últimos, y teniendo en cuenta los límites de edad de jubilación que establece a nivel global Deloitte -que permiten salir antes de los 64 años-, está previsto que salgan de la compañía el propio Flórez, Javier Parada y Antonio Crespo. Otros tres miembros del comité serán destinados a otras áreas del grupo, pero la decisión sigue estudiándose y no se dará a conocer hasta que Torrens tome posesión del cargo. Las fuentes explican que la división de EMEA (la nueva organización de Deloitte para Europa, Oriente Medio y África) podría dar cabida a alguno de ellos. Los socios de Deloitte eligieron a Flórez como presidente en febrero de 2021 y asumió la presidencia en junio de 2022. Durante sus más de tres décadas en la compañía, el aún presidente de la firma ha desempeñado diferentes responsabilidades, como la dirección de los servicios de Estrategia y Operaciones, en el periodo de 2007 a 2017, cargo que compaginó con el de ‘Chief Strategy Officer’ desde 2011 a 2017. Desde 2017, fue socio director de Consultoría. Además, es aún miembro del comité ejecutivo de Deloitte España y forma parte del comité ejecutivo a nivel global.Mientras, Javier Parada, (auditor de toda la vida de ACS) será hasta su salida el COO y CFO de Deloitte España. Además, forma parte del comité ejecutivo de la firma desde 2009. Ha participado y coordinado proyectos de auditoría de cuentas de todos los grandes grupos de Infraestructuras, Construcción y Real Estate nacionales, así como otros proyectos de consultoría y asesoramiento financiero. A nivel internacional es el socio responsable global del sector de Ingeniería y Construcción.Por su parte, Antonio Crespo es socio responsable de ‘Consultative Businesses’, después de ocho años como socio del área de Consultoría de Estrategia Tecnológica. Tiene una trayectoria de más de 30 años en la Industria de IT, dos como consejero delegado y presidente de Hewlett-Packard Iberia y más de doce como responsable del negocio de Servicios. Es especialista en Estrategia Tecnológica y su impacto en modelos de negocio, desarrollo e implantación de soluciones tecnológicas, soporte a la definición de nuevos modelos de negocio y asesoramiento a CXOs en procesos transformacionales.Creación de la figura de CTOOtro cambio en la nueva estructura es la creación de la figura de ‘ Chief Transformation Officer’ (CTO), un cargo que no existía hasta ahora, según informó el diario ‘Expansión’. Lo asumirá Carmen Sánchez-Tenorio, con el mandato de acelerar la integración de la inteligencia artificial en los procesos de la firma. Es la única posición nueva; el resto de movimientos son relevos.Sánchez-Tenorio inició su carrera profesional en Deloitte en 1996. Es socia responsable de ‘Technology & Transformation’ y miembro del comité asesor del CEO en España. A lo largo de su carrera ha dirigido y participado en un elevado número de proyectos de auditoría, control interno y asesoramiento de riesgos tecnológicos, incluidos servicios y soluciones de seguridad, en las principales compañías del sector de las Telecomunicaciones y Medios de Comunicación a nivel nacional e internacional. Es destacable también su rol como responsable del sector de Telecomunicaciones y socia responsable de varias de las cuentas claves del sector.Fortalecer EMEAAdemás, uno de los retos que tendrá Torrens será dotar de los mejores profesionales a la nueva unidad EMEA que canalizará una inversión conjunta adicional de 1.500 millones de euros en los próximos cuatro años. Se trata de una nueva sociedad regional, denominada Deloitte EMEA, que integrará las operaciones en la región con el objetivo de ganar escala, reforzar la inversión en tecnología y potenciar la colaboración transfronteriza. La nueva plataforma, en la que se está ahora rematando los mencionados cambios, será efectiva también a partir del próximo 1 de junio, y permitirá operar con mayor capacidad conjunta, especialmente en ámbitos estratégicos como la inteligencia artificial generativa (GenAI) y en sectores como defensa o aeronáutica. La estructura mantendrá el modelo de ‘partnership’ nacional. Las firmas de cada país conservarán su autonomía de gestión, personalidad jurídica y responsabilidad regulatoria, pero contarán con una unidad regional común para desarrollar iniciativas conjuntas de inversión y colaboración en Europa. Torrens cuenta con más de 30 años de trayectoria profesional en Deloitte. licenciada en Administración de Empresas por la Universidad Abad Oliva CEU, ha desempeñado diversas responsabilidades de liderazgo durante su carrera. Desde 2021 lidera el área de ‘Auditoría & Assurance’ y es miembro tanto del comité ejecutivo de Deloitte España como del comité ejecutivo global de ‘Auditoría & Assurance’. Además, Torrens es miembro del Registro Oficial de Auditores de Cuentas y, en el ámbito académico, ha ejercido como profesora en ESADE. Arranca una nueva etapa en Deloitte España con Ana Torrens al frente de la consultora a partir del próximo uno de junio, con la salida inminente de varios de sus socios históricos del comité ejecutivo . Así, según ha podido saber ABC, Torrens está rematando estos días la reestructuración del órgano de dirección que le acompañará ante los nuevos retos para la firma tras el reinado de su antecesor, Héctor Flórez, que ha ocupado el cargo durante los últimos cuatro años y que anunciaba el pasado mes de noviembre su decisión de no presentarse a la reelección por motivos familiares. Puestos en contacto con fuentes oficiales de Deloitte estas no han querido hacer comentarios al respecto. La nueva organización, a expensas de los últimos detalles que estos días se están decidiendo, tiene como objetivo consolidar el papel de liderazgo que representa Deloitte en el mercado español de consultoría y servicios. Para ello, Torrens prefiere disponer de una organización más ágil con un comité ejecutivo más reducido en relación a los 21 miembros con los que ha trabajado Flórez. Este nuevo comité, según las citadas fuentes, se va a organizar aprovechando la salida anticipada de algunos miembros históricos que todavía forman parte del comité ejecutivo. Entre estos últimos, y teniendo en cuenta los límites de edad de jubilación que establece a nivel global Deloitte -que permiten salir antes de los 64 años-, está previsto que salgan de la compañía el propio Flórez, Javier Parada y Antonio Crespo. Otros tres miembros del comité serán destinados a otras áreas del grupo, pero la decisión sigue estudiándose y no se dará a conocer hasta que Torrens tome posesión del cargo. Las fuentes explican que la división de EMEA (la nueva organización de Deloitte para Europa, Oriente Medio y África) podría dar cabida a alguno de ellos. Los socios de Deloitte eligieron a Flórez como presidente en febrero de 2021 y asumió la presidencia en junio de 2022. Durante sus más de tres décadas en la compañía, el aún presidente de la firma ha desempeñado diferentes responsabilidades, como la dirección de los servicios de Estrategia y Operaciones, en el periodo de 2007 a 2017, cargo que compaginó con el de ‘Chief Strategy Officer’ desde 2011 a 2017. Desde 2017, fue socio director de Consultoría. Además, es aún miembro del comité ejecutivo de Deloitte España y forma parte del comité ejecutivo a nivel global.Mientras, Javier Parada, (auditor de toda la vida de ACS) será hasta su salida el COO y CFO de Deloitte España. Además, forma parte del comité ejecutivo de la firma desde 2009. Ha participado y coordinado proyectos de auditoría de cuentas de todos los grandes grupos de Infraestructuras, Construcción y Real Estate nacionales, así como otros proyectos de consultoría y asesoramiento financiero. A nivel internacional es el socio responsable global del sector de Ingeniería y Construcción.Por su parte, Antonio Crespo es socio responsable de ‘Consultative Businesses’, después de ocho años como socio del área de Consultoría de Estrategia Tecnológica. Tiene una trayectoria de más de 30 años en la Industria de IT, dos como consejero delegado y presidente de Hewlett-Packard Iberia y más de doce como responsable del negocio de Servicios. Es especialista en Estrategia Tecnológica y su impacto en modelos de negocio, desarrollo e implantación de soluciones tecnológicas, soporte a la definición de nuevos modelos de negocio y asesoramiento a CXOs en procesos transformacionales.Creación de la figura de CTOOtro cambio en la nueva estructura es la creación de la figura de ‘ Chief Transformation Officer’ (CTO), un cargo que no existía hasta ahora, según informó el diario ‘Expansión’. Lo asumirá Carmen Sánchez-Tenorio, con el mandato de acelerar la integración de la inteligencia artificial en los procesos de la firma. Es la única posición nueva; el resto de movimientos son relevos.Sánchez-Tenorio inició su carrera profesional en Deloitte en 1996. Es socia responsable de ‘Technology & Transformation’ y miembro del comité asesor del CEO en España. A lo largo de su carrera ha dirigido y participado en un elevado número de proyectos de auditoría, control interno y asesoramiento de riesgos tecnológicos, incluidos servicios y soluciones de seguridad, en las principales compañías del sector de las Telecomunicaciones y Medios de Comunicación a nivel nacional e internacional. Es destacable también su rol como responsable del sector de Telecomunicaciones y socia responsable de varias de las cuentas claves del sector.Fortalecer EMEAAdemás, uno de los retos que tendrá Torrens será dotar de los mejores profesionales a la nueva unidad EMEA que canalizará una inversión conjunta adicional de 1.500 millones de euros en los próximos cuatro años. Se trata de una nueva sociedad regional, denominada Deloitte EMEA, que integrará las operaciones en la región con el objetivo de ganar escala, reforzar la inversión en tecnología y potenciar la colaboración transfronteriza. La nueva plataforma, en la que se está ahora rematando los mencionados cambios, será efectiva también a partir del próximo 1 de junio, y permitirá operar con mayor capacidad conjunta, especialmente en ámbitos estratégicos como la inteligencia artificial generativa (GenAI) y en sectores como defensa o aeronáutica. La estructura mantendrá el modelo de ‘partnership’ nacional. Las firmas de cada país conservarán su autonomía de gestión, personalidad jurídica y responsabilidad regulatoria, pero contarán con una unidad regional común para desarrollar iniciativas conjuntas de inversión y colaboración en Europa. Torrens cuenta con más de 30 años de trayectoria profesional en Deloitte. licenciada en Administración de Empresas por la Universidad Abad Oliva CEU, ha desempeñado diversas responsabilidades de liderazgo durante su carrera. Desde 2021 lidera el área de ‘Auditoría & Assurance’ y es miembro tanto del comité ejecutivo de Deloitte España como del comité ejecutivo global de ‘Auditoría & Assurance’. Además, Torrens es miembro del Registro Oficial de Auditores de Cuentas y, en el ámbito académico, ha ejercido como profesora en ESADE.
Arranca una nueva etapa en Deloitte España con Ana Torrens al frente de la consultora a partir del próximo uno de junio, con la salida inminente de varios de sus socios históricos del comité ejecutivo. Así, según ha podido saber ABC, Torrens está rematando … estos días la reestructuración del órgano de dirección que le acompañará ante los nuevos retos para la firma tras el reinado de su antecesor, Héctor Flórez, que ha ocupado el cargo durante los últimos cuatro años y que anunciaba el pasado mes de noviembre su decisión de no presentarse a la reelección por motivos familiares. Puestos en contacto con fuentes oficiales de Deloitte estas no han querido hacer comentarios al respecto.
La nueva organización, a expensas de los últimos detalles que estos días se están decidiendo, tiene como objetivo consolidar el papel de liderazgo que representa Deloitte en el mercado español de consultoría y servicios. Para ello, Torrens prefiere disponer de una organización más ágil con un comité ejecutivo más reducido en relación a los 21 miembros con los que ha trabajado Flórez.
Este nuevo comité, según las citadas fuentes, se va a organizar aprovechando la salida anticipada de algunos miembros históricos que todavía forman parte del comité ejecutivo. Entre estos últimos, y teniendo en cuenta los límites de edad de jubilación que establece a nivel global Deloitte -que permiten salir antes de los 64 años-, está previsto que salgan de la compañía el propio Flórez, Javier Parada y Antonio Crespo. Otros tres miembros del comité serán destinados a otras áreas del grupo, pero la decisión sigue estudiándose y no se dará a conocer hasta que Torrens tome posesión del cargo. Las fuentes explican que la división de EMEA (la nueva organización de Deloitte para Europa, Oriente Medio y África) podría dar cabida a alguno de ellos.
Los socios de Deloitte eligieron a Flórez como presidente en febrero de 2021 y asumió la presidencia en junio de 2022. Durante sus más de tres décadas en la compañía, el aún presidente de la firma ha desempeñado diferentes responsabilidades, como la dirección de los servicios de Estrategia y Operaciones, en el periodo de 2007 a 2017, cargo que compaginó con el de ‘Chief Strategy Officer’ desde 2011 a 2017. Desde 2017, fue socio director de Consultoría. Además, es aún miembro del comité ejecutivo de Deloitte España y forma parte del comité ejecutivo a nivel global.
Mientras, Javier Parada, (auditor de toda la vida de ACS) será hasta su salida el COO y CFO de Deloitte España. Además, forma parte del comité ejecutivo de la firma desde 2009. Ha participado y coordinado proyectos de auditoría de cuentas de todos los grandes grupos de Infraestructuras, Construcción y Real Estate nacionales, así como otros proyectos de consultoría y asesoramiento financiero. A nivel internacional es el socio responsable global del sector de Ingeniería y Construcción.
Por su parte, Antonio Crespo es socio responsable de ‘Consultative Businesses’, después de ocho años como socio del área de Consultoría de Estrategia Tecnológica. Tiene una trayectoria de más de 30 años en la Industria de IT, dos como consejero delegado y presidente de Hewlett-Packard Iberia y más de doce como responsable del negocio de Servicios. Es especialista en Estrategia Tecnológica y su impacto en modelos de negocio, desarrollo e implantación de soluciones tecnológicas, soporte a la definición de nuevos modelos de negocio y asesoramiento a CXOs en procesos transformacionales.
Creación de la figura de CTO
Otro cambio en la nueva estructura es la creación de la figura de ‘Chief Transformation Officer’ (CTO), un cargo que no existía hasta ahora, según informó el diario ‘Expansión’. Lo asumirá Carmen Sánchez-Tenorio, con el mandato de acelerar la integración de la inteligencia artificial en los procesos de la firma. Es la única posición nueva; el resto de movimientos son relevos.
Sánchez-Tenorio inició su carrera profesional en Deloitte en 1996. Es socia responsable de ‘Technology & Transformation’ y miembro del comité asesor del CEO en España. A lo largo de su carrera ha dirigido y participado en un elevado número de proyectos de auditoría, control interno y asesoramiento de riesgos tecnológicos, incluidos servicios y soluciones de seguridad, en las principales compañías del sector de las Telecomunicaciones y Medios de Comunicación a nivel nacional e internacional. Es destacable también su rol como responsable del sector de Telecomunicaciones y socia responsable de varias de las cuentas claves del sector.
Fortalecer EMEA
Además, uno de los retos que tendrá Torrens será dotar de los mejores profesionales a la nueva unidad EMEA que canalizará una inversión conjunta adicional de 1.500 millones de euros en los próximos cuatro años. Se trata de una nueva sociedad regional, denominada Deloitte EMEA, que integrará las operaciones en la región con el objetivo de ganar escala, reforzar la inversión en tecnología y potenciar la colaboración transfronteriza.
La nueva plataforma, en la que se está ahora rematando los mencionados cambios, será efectiva también a partir del próximo 1 de junio, y permitirá operar con mayor capacidad conjunta, especialmente en ámbitos estratégicos como la inteligencia artificial generativa (GenAI) y en sectores como defensa o aeronáutica.
La estructura mantendrá el modelo de ‘partnership’ nacional. Las firmas de cada país conservarán su autonomía de gestión, personalidad jurídica y responsabilidad regulatoria, pero contarán con una unidad regional común para desarrollar iniciativas conjuntas de inversión y colaboración en Europa.
Torrens cuenta con más de 30 años de trayectoria profesional en Deloitte. licenciada en Administración de Empresas por la Universidad Abad Oliva CEU, ha desempeñado diversas responsabilidades de liderazgo durante su carrera. Desde 2021 lidera el área de ‘Auditoría & Assurance’ y es miembro tanto del comité ejecutivo de Deloitte España como del comité ejecutivo global de ‘Auditoría & Assurance’. Además, Torrens es miembro del Registro Oficial de Auditores de Cuentas y, en el ámbito académico, ha ejercido como profesora en ESADE.
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