Los miembros del sindicato de Samsung Electronics han llegado a un acuerdo este miércoles con la dirección de la compañía que les garantiza cuantiosas bonificaciones anuales tras amenazar con una importante huelga, en un momento en que el auge mundial de la inteligencia artificial está provocando un aumento vertiginoso de los beneficios del gigante surcoreano de los chips. En concreto, el acuerdo implica que alrededor de 78.000 empleados de la plantilla nacional, de 125.000 personas, podrán optar a una bonificación de aproximadamente 370.000 dólares este año , según una estimación de mercado del beneficio operativo anual.El mayor sindicato de trabajadores de Samsung ha declarado en un comunicado que más del 73% de sus miembros habían respaldado el acuerdo en una votación electrónica celebrada durante seis días. El acuerdo, según explican, se cerró a última hora la semana pasada para evitar una huelga de 18 días que había generado temores sobre su impacto en la economía de Corea del Sur .« No está al nivel que queríamos… simplemente tenemos que aceptar lo que nos toca», ha señalado a la agencia AFP un trabajador de 23 años, que pidió permanecer en el anonimato. El empleado ha reconocido que había críticas a los elevados pagos tanto dentro de la empresa como entre el público en general, pero ha asegurado: «La gente simplemente habla mal de nosotros sin siquiera intentar comprender la situación».Noticia relacionada No No La industria europea, presa de la producción china de semiconductores Juan Roig ValorLa situación viene de los enormes beneficios que ha logrado Samsung debido a la frenética demanda de chips de memoria que alimentan los centros de datos de IA. Así, la compañía anunció en abril que su beneficio operativo del primer trimestre se disparó aproximadamente un 750% interanual , mientras que su valor de mercado superó el billón de dólares por primera vez este mes.En virtud del acuerdo de 10 años del sindicato, que está vinculado a ambiciosos objetivos de rendimiento, las bonificaciones anuales para los empleados de la división de semiconductores ascenderían al 10,5% del beneficio operativo de su segmento. Estos bonus se pagarán en acciones, junto con un 1,5% adicional en efectivo.Un alto funcionario presidencial de Corea del Sur ha planteado un «dividendo nacional» y dedicar los excedentes a programas socialesTensiones con otros departamentosEl plan de bonificaciones ha avivado las tensiones entre los trabajadores de otras divisiones, que recibirán recompensas diferentes en virtud del acuerdo, así como entre las filiales y los accionistas.La posibilidad de una huelga había generado una gran preocupación en Corea del Sur, donde Samsung Electronics representa por sí sola alrededor del 12,5% del producto interno bruto y los chips de memoria constituyen aproximadamente el 35% de las exportaciones. También ha relanzado el debate sobre cómo deberían distribuirse los beneficios de la IA.Un alto funcionario presidencial ha planteado la idea de un «dividendo nacional», para lo que argumenta que el excedente de ingresos fiscales relacionados con la IA podría utilizarse para financiar programas de bienestar social.Noticia relacionada general No No Trazzi, el joven que lidera la rebelión contra la IA: «Queremos tener el control de nuestras vidas» Rodrigo AlonsoRetener el talento en el paísSegún los analistas, las generosas bonificaciones podrían ayudar a evitar que los ingenieros cualificados se marchen al extranjero , a medida que empresas estadounidenses, como Tesla, aumentan sus inversiones en chips de inteligencia artificial.De acuerdo con el sindicato de Samsung, los trabajadores del fabricante de chips rival SK hynix, que también alcanzó una capitalización de mercado de 1 billón de dólares el miércoles, recibieron bonificaciones más de tres veces superiores a las pagadas por Samsung el año pasado.Las ganancias inesperadas prometidas a ambas empresas han elevado notablemente el estatus social de los ingenieros de chips en Corea del Sur.Una sencilla chaqueta con el logotipo de SK hynix se hizo viral en las redes sociales este mes como símbolo de riqueza y éxito, con publicaciones paródicas que la representaban como un «boleto dorado» para boutiques de lujo o mejores perspectivas para citas.Según la agencia de noticias Yonhap, los empleos en Samsung y SK Hynix garantizan ahora «un aumento en el valor del mercado matrimonial», citando un alza en sus «índices de deseabilidad» elaborados por la agencia de emparejamiento Sunoo, lo que les permite equipararse a profesiones como médicos y abogados. Los miembros del sindicato de Samsung Electronics han llegado a un acuerdo este miércoles con la dirección de la compañía que les garantiza cuantiosas bonificaciones anuales tras amenazar con una importante huelga, en un momento en que el auge mundial de la inteligencia artificial está provocando un aumento vertiginoso de los beneficios del gigante surcoreano de los chips. En concreto, el acuerdo implica que alrededor de 78.000 empleados de la plantilla nacional, de 125.000 personas, podrán optar a una bonificación de aproximadamente 370.000 dólares este año , según una estimación de mercado del beneficio operativo anual.El mayor sindicato de trabajadores de Samsung ha declarado en un comunicado que más del 73% de sus miembros habían respaldado el acuerdo en una votación electrónica celebrada durante seis días. El acuerdo, según explican, se cerró a última hora la semana pasada para evitar una huelga de 18 días que había generado temores sobre su impacto en la economía de Corea del Sur .« No está al nivel que queríamos… simplemente tenemos que aceptar lo que nos toca», ha señalado a la agencia AFP un trabajador de 23 años, que pidió permanecer en el anonimato. El empleado ha reconocido que había críticas a los elevados pagos tanto dentro de la empresa como entre el público en general, pero ha asegurado: «La gente simplemente habla mal de nosotros sin siquiera intentar comprender la situación».Noticia relacionada No No La industria europea, presa de la producción china de semiconductores Juan Roig ValorLa situación viene de los enormes beneficios que ha logrado Samsung debido a la frenética demanda de chips de memoria que alimentan los centros de datos de IA. Así, la compañía anunció en abril que su beneficio operativo del primer trimestre se disparó aproximadamente un 750% interanual , mientras que su valor de mercado superó el billón de dólares por primera vez este mes.En virtud del acuerdo de 10 años del sindicato, que está vinculado a ambiciosos objetivos de rendimiento, las bonificaciones anuales para los empleados de la división de semiconductores ascenderían al 10,5% del beneficio operativo de su segmento. Estos bonus se pagarán en acciones, junto con un 1,5% adicional en efectivo.Un alto funcionario presidencial de Corea del Sur ha planteado un «dividendo nacional» y dedicar los excedentes a programas socialesTensiones con otros departamentosEl plan de bonificaciones ha avivado las tensiones entre los trabajadores de otras divisiones, que recibirán recompensas diferentes en virtud del acuerdo, así como entre las filiales y los accionistas.La posibilidad de una huelga había generado una gran preocupación en Corea del Sur, donde Samsung Electronics representa por sí sola alrededor del 12,5% del producto interno bruto y los chips de memoria constituyen aproximadamente el 35% de las exportaciones. También ha relanzado el debate sobre cómo deberían distribuirse los beneficios de la IA.Un alto funcionario presidencial ha planteado la idea de un «dividendo nacional», para lo que argumenta que el excedente de ingresos fiscales relacionados con la IA podría utilizarse para financiar programas de bienestar social.Noticia relacionada general No No Trazzi, el joven que lidera la rebelión contra la IA: «Queremos tener el control de nuestras vidas» Rodrigo AlonsoRetener el talento en el paísSegún los analistas, las generosas bonificaciones podrían ayudar a evitar que los ingenieros cualificados se marchen al extranjero , a medida que empresas estadounidenses, como Tesla, aumentan sus inversiones en chips de inteligencia artificial.De acuerdo con el sindicato de Samsung, los trabajadores del fabricante de chips rival SK hynix, que también alcanzó una capitalización de mercado de 1 billón de dólares el miércoles, recibieron bonificaciones más de tres veces superiores a las pagadas por Samsung el año pasado.Las ganancias inesperadas prometidas a ambas empresas han elevado notablemente el estatus social de los ingenieros de chips en Corea del Sur.Una sencilla chaqueta con el logotipo de SK hynix se hizo viral en las redes sociales este mes como símbolo de riqueza y éxito, con publicaciones paródicas que la representaban como un «boleto dorado» para boutiques de lujo o mejores perspectivas para citas.Según la agencia de noticias Yonhap, los empleos en Samsung y SK Hynix garantizan ahora «un aumento en el valor del mercado matrimonial», citando un alza en sus «índices de deseabilidad» elaborados por la agencia de emparejamiento Sunoo, lo que les permite equipararse a profesiones como médicos y abogados.
Los miembros del sindicato de Samsung Electronics han llegado a un acuerdo este miércoles con la dirección de la compañía que les garantiza cuantiosas bonificaciones anuales tras amenazar con una huelga importante, en un momento en que el auge mundial de la inteligencia artificial … está provocando un aumento vertiginoso de los beneficios del gigante surcoreano de los chips. En concreto, el acuerdo implica que alrededor de 78.000 empleados de la plantilla nacional de 125.000 personas de la empresa podrán optar a una bonificación de aproximadamente 370.000 dólares este año, según una estimación de mercado del beneficio operativo anual.
El mayor sindicato de trabajadores de Samsung ha declarado en un comunicado que más del 73% de sus miembros habían respaldado el acuerdo en una votación electrónica celebrada durante seis días. El acuerdo, según explican, se cerró a última hora la semana pasada para evitar una huelga de 18 días que había generado temores sobre su impacto en la economía de Corea del Sur.
«No está al nivel que queríamos… simplemente tenemos que aceptar lo que nos toca», ha señalado a la AFP un trabajador de una fábrica de patatas fritas de 23 años, que pidió permanecer en el anonimato. El empleado ha reconocido que había críticas a los elevados pagos tanto dentro de la empresa como entre el público en general, pero ha asegurado: «La gente simplemente habla mal de nosotros sin siquiera intentar comprender la situación».
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Juan Roig Valor
La situación viene de los enormes beneficios que han recaído en Samsung debido a la frenética demanda de chips de memoria que alimentan los centros de datos de IA. Así, la compañía anunció en abril que su beneficio operativo del primer trimestre se disparó aproximadamente un 750% interanual, mientras que su valor de mercado superó el billón de dólares por primera vez este mes.
En virtud del acuerdo de 10 años del sindicato, que está vinculado a ambiciosos objetivos de rendimiento, las bonificaciones anuales para los empleados de la división de semiconductores ascenderían al 10,5% del beneficio operativo de su segmento. Las bonificaciones se pagarán en acciones, junto con un 1,5% adicional en efectivo.
Un alto funcionario presidencial de Corea del Sur ha planteado un «dividendo nacional» y dedicar los excedentes a programas sociales
Tensiones con otros departamentos
El plan de bonificaciones ha avivado las tensiones entre los trabajadores de otras divisiones, que recibirán recompensas diferentes en virtud del acuerdo, así como entre las filiales y los accionistas.
La posibilidad de una huelga había generado una mayor preocupación en Corea del Sur, donde Samsung Electronics representa por sí sola alrededor del 12,5% del producto interno bruto y los chips de memoria constituyen aproximadamente el 35% de las exportaciones. También ha relanzado el debate sobre cómo deberían distribuirse los beneficios de la IA.
Un alto funcionario presidencial ha planteado la idea de un «dividendo nacional», argumentando que el excedente de ingresos fiscales relacionados con la IA podría utilizarse para financiar programas de bienestar social.
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Retener el talento en el país
Según los analistas, las generosas bonificaciones podrían ayudar a evitar que los ingenieros cualificados se marchen al extranjero, a medida que empresas estadounidenses como Tesla aumentan sus inversiones en chips de inteligencia artificial .
Según el sindicato de Samsung, los trabajadores del fabricante de chips rival SK hynix, que también alcanzó una capitalización de mercado de 1 billón de dólares el miércoles, recibieron bonificaciones más de tres veces superiores a las pagadas por Samsung el año pasado.
Las ganancias inesperadas prometidas a ambas empresas han elevado notablemente el estatus social de los ingenieros de chips en Corea del Sur.
Una sencilla chaqueta con el logotipo de SK hynix se hizo viral en las redes sociales este mes como símbolo de riqueza y éxito, con publicaciones paródicas que la representaban como un «boleto dorado» para boutiques de lujo o mejores perspectivas para citas.
Según la agencia de noticias Yonhap, los empleos en Samsung y SK Hynix garantizan ahora «un aumento en el valor del mercado matrimonial», citando un alza en sus «índices de deseabilidad» elaborados por la agencia de emparejamiento Sunoo, lo que les permite equipararse a profesiones como médicos y abogados.
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