El millón de interinos que trabajan en las Administraciones públicas españolas han recibido hoy un varapalo judicial con la publicación de una sentencia por parte del Tribunal Supremo que cierra la puerta a que puedan pasar a ser personal fijo sin aprobar una oposición, una medida que se prometía la más efectiva para que España redujera la tasa de temporalidad en el sector público, que está en el 30%, y se evitara más sanciones por parte de Bruselas. El fallo sigue a un pronunciamiento por parte del Tribunal Superior de Justicia de la UE (TJUE), que en abril de este año respondió a una cuestión prejudicial remitida por el Alto Tribunal español asegurando que los trabajadores con contrato temporal no podían devenir fijos sin pasar por un procedimiento equivalente a una oposición , dado que de lo contrario se produciría una vulneración de la Constitución y del Estatuto Básico del Empleado Público. Junto a esto, y en una decisión que abre la puerta a que las Administraciones públicas tengan que desembolsar millones de euros en compensaciones, el Supremo también ha dictaminado que los trabajadores del sector público que acumulan al menos tres años de contratos precarios tienen derecho a ser indemnizados conforme a los criterios fijados por el TJUE, hecho que ya se está traduciendo en compensaciones que en algunos casos alcanzan los 10.000 euros. Noticia relacionada general No No HASTA EL 27 DE MARZO DE 2027 El Gobierno pide tiempo a Bruselas para esquivar multas millonarias por la temporalidad pública Susana AlcelaySon miles los trabajadores que pueden acogerse a estas indemnizaciones; virtualmente, todos los que se hayan visto afectados por la temporalidad abusiva, ya que la sala de lo Social del Alto Tribunal también ha decidido que los que ya han pasado a fijos también tienen derecho a ser resarcidos, aunque sea por una cuantía inferior. Desde el sindicato mayoritario en la Administración, CSIF, han aprovechado la publicación de la sentencia para exigir al Gobierno que publique una oferta de empleo público para todos aquellos interinos que acumulen más de tres años de contratos temporales, además de la reducción de los plazos de ejecución de las ofertas de empleo público (actualmente tardan 3 años y medio en desarrollarse) y la elaboración de unos presupuestos que eliminen la tasa de reposición, tal y como acordó CSIF con Función Pública en un acuerdo alcanzado el pasado mes de noviembre. El millón de interinos que trabajan en las Administraciones públicas españolas han recibido hoy un varapalo judicial con la publicación de una sentencia por parte del Tribunal Supremo que cierra la puerta a que puedan pasar a ser personal fijo sin aprobar una oposición, una medida que se prometía la más efectiva para que España redujera la tasa de temporalidad en el sector público, que está en el 30%, y se evitara más sanciones por parte de Bruselas. El fallo sigue a un pronunciamiento por parte del Tribunal Superior de Justicia de la UE (TJUE), que en abril de este año respondió a una cuestión prejudicial remitida por el Alto Tribunal español asegurando que los trabajadores con contrato temporal no podían devenir fijos sin pasar por un procedimiento equivalente a una oposición , dado que de lo contrario se produciría una vulneración de la Constitución y del Estatuto Básico del Empleado Público. Junto a esto, y en una decisión que abre la puerta a que las Administraciones públicas tengan que desembolsar millones de euros en compensaciones, el Supremo también ha dictaminado que los trabajadores del sector público que acumulan al menos tres años de contratos precarios tienen derecho a ser indemnizados conforme a los criterios fijados por el TJUE, hecho que ya se está traduciendo en compensaciones que en algunos casos alcanzan los 10.000 euros. Noticia relacionada general No No HASTA EL 27 DE MARZO DE 2027 El Gobierno pide tiempo a Bruselas para esquivar multas millonarias por la temporalidad pública Susana AlcelaySon miles los trabajadores que pueden acogerse a estas indemnizaciones; virtualmente, todos los que se hayan visto afectados por la temporalidad abusiva, ya que la sala de lo Social del Alto Tribunal también ha decidido que los que ya han pasado a fijos también tienen derecho a ser resarcidos, aunque sea por una cuantía inferior. Desde el sindicato mayoritario en la Administración, CSIF, han aprovechado la publicación de la sentencia para exigir al Gobierno que publique una oferta de empleo público para todos aquellos interinos que acumulen más de tres años de contratos temporales, además de la reducción de los plazos de ejecución de las ofertas de empleo público (actualmente tardan 3 años y medio en desarrollarse) y la elaboración de unos presupuestos que eliminen la tasa de reposición, tal y como acordó CSIF con Función Pública en un acuerdo alcanzado el pasado mes de noviembre.
El millón de interinos que trabajan en las Administraciones públicas españolas han recibido hoy un varapalo judicial con la publicación de una sentencia por parte del Tribunal Supremo que cierra la puerta a que puedan pasar a ser personal fijo sin pasar una oposición, una … medida que se prometía como la más efectiva para que España reduzca la tasa de temporalidad en el sector público, que está en el 30%, y se evite más sanciones por parte de Bruselas.
El fallo sigue a un pronunciamiento por parte del Tribunal Superior de Justicia de la UE (TJUE), que en abril de este año respondió a una cuestión prejudicial remitida por el Alto Tribunal español asegurando que los trabajadores con contrato temporal no podían devenir fijos sin pasar por un procedimiento equivalente a una oposición, dado que de lo contrario se produciría una vulneración de la Constitución y el Estatuto Básico del Empleado Público.
Junto a esto, y en una decisión que abre la puerta a que las Administraciones públicas tengan que desembolsar millones de euros en compensaciones, el Supremo también ha dictaminado que los trabajadores del sector público que acumulan al menos tres años de contratos precarios tienen derecho a ser indemnizados conforme a los criterios fijados por el TJUE, hecho que ya se está traduciendo en compensaciones que en algunos casos alcanzan los 10.000 euros.
Son miles los trabajadores que pueden acogerse a estas indemnizaciones; virtualmente, todos los que se hayan visto afectados por la temporalidad abusiva, ya que la sala de lo Social del Alto Tribunal también ha decidido que los que ya han pasado a fijos tienen derecho a ser resarcidos, aunque sea por una cuantía inferior.
Desde el sindicato mayoritario en la Administración, CSIF, han aprovechado la publicación de la sentencia para exigir al Gobierno que publique una oferta de empleo público para todos aquellos interinos que acumulen más de tres años de contratos temporales, además de la reducción de los plazos de ejecución de las ofertas de empleo público (actualmente tardan 3 años y medio en desarrollarse) y la elaboración de unos presupuestos que eliminen la tasa de reposición, tal y como acordó CSIF con función Pública en un acuerdo alcanzado el pasado mes de noviembre.
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